关于招聘人才的难题
某大型人才交流市场共有158家单位设摊招聘，总共为毕业生提供675个岗位。按招聘人数分类：招30人有1家，招20人有2家，招18人有2家，招15人有4家，招12人有1家，招10人有1家，招9人有5家，招7人有6家，招5人有35家，招3人有42家，招2人有40家，招1人有19家。按岗位性质分类：销售类岗位324个，技术类岗位182个，管理类岗位135个，其他岗位34个。岗位按招聘性别划分：只招男的有135个，只招女的有68个，男女都招的有472个。现在涌入毕业生2541人，男生1660人，女生881人。打算应聘销售类的有762人，打算应聘技术类的有1143人，打算应聘管理类的有508人，应聘其他的有128人（假定所有毕业生条件都相同，且对岗位性质意向都是唯一的）。现在我的弟弟也在应聘者行列，打算应聘技术类岗位，心仪对象是A公司（一家招5人的公司），现在请问，我弟弟应聘A公司技术岗位成功概率有多大？ 这题目不是概率题吧。
假如这家a公司是垃圾公司,没人想去,只有你弟弟想去,就是100%了。
假如a公司是公务员/微软/google这些热门职位,绝大部分人都心仪a公司,假如你弟弟成绩平平,那么就几乎为0%了。 原帖由 xiugakei 于 2008-12-31 23:54 发表 http://bbs.emath.ac.cn/images/common/back.gif
这题目不是概率题吧。
假如这家a公司是垃圾公司,没人想去,只有你弟弟想去,就是100%了。
假如a公司是公务员/微软/google这些热门职位,绝大部分人都心仪a公司,假如你弟弟成绩平平,那么就几乎为0%了。
当然是假设毕业生条件都相同，包括我弟弟。所有公司和岗位也都一样。不存在好坏区分。毕业生选择公司和公司挑选毕业生几率都一样。除了题中给出的条件没有其他更多的条件(现在已经不好办了，如果有那就更难办了：））
A公司提供岗位是不是热门职位不知道，多少人应聘不知道，提供多少技术岗位不知道，招男生还是女生不知道。难就难在这里。 2楼如再等6分钟回帖，就成了09年第一回贴了。:) 按你3楼的说法,那么答案是几乎为0
进入a公司的概率是5/675,做到技术类的概率是182/675,
只招男的有135个，只招女的有68个，男女都招的有472个,你弟弟是男的,就是607/675
还有总概率,“675个岗位,现在涌入毕业生2541人”:675/2541
这4个概率乘起来,就是总概率。 有心人，赫赫
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